Jornadas de Actualización en Recursos Humanos- Capital Humano en Venezuela- 

Jornadas de Actualización en Recursos Humanos- Capital Humano en Venezuela 

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DÍA de las Jornadas: Viernes 01 de Julio 2022

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Lugar: Sala C de la Casa Rómulo Gallegos ( Celarg) – Altamira – Caracas.

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Atención: Profesionales, Técnicos y Público en General

Presente.-

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Por medio de la presente, el “Centro de Estudios de Actualización Profesional- CEAPROF” les informa que realizará las Jornadas de Actualización en Recursos Humanos- Capital Humano en Venezuela– que se va a realizar en la  Sala C, piso 6 de la Casa Romulo Gallegos- Celarg de Altamira – Caracas, a dos cuadras del Metro de Altamira, la Castellana- Caracas  .

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Así mismo le informamos que el Programa a desarrollar será el siguiente: .

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Viernes Viernes 01 de Julio 2022

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Tema 1.- Nuevas Estrategias y  Planificación Estratégica del Capital Humano en Venezuela. Estrategias del Área Humana de las empresas en el escenario actual:

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• ¿Qué estrategia y para qué sirve?

• ¿La estrategia del área humana?

• ¿Que se propone hoy en día en cuanto a este tema?, lo que proponen diversos especialistas.

• ¿Cómo afectan las nuevas tecnologías al área humana de las empresas? ¿Qué hacer?

• ¿Cómo ha afectado la aceleración del trabajo en casa debido a la pandemia?

• ¿Cómo compensar cuando no se puede controlar la dedicación?

• ¿Qué podemos concluir sobre las estrategias a aplicar en el área humana en el escenario actual y del futuro próximo?

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Ponente: Dr. Hernán Contreras (Doctor en Administración de Empresas- UCAB, Ingeniero de la Universidad de Chile, Profesor de Postgrado de Administración de Empresas de la UCAB, Asesor de Empresas Internacionales como Pemex- en Mexico, Asesor de Empresas y Conferencista Nacional e Internacional )

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Tema 2.- Las Competencias  Laborales, profesionales y personales actuales en Venezuela para los cargos labórales y las necesidades actuales. Gestión por Competencias. Un Modelo Actual e Integral para Gestionar por Competencias su Capital Humano en Venezuela. Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Tipos de Competencias.

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Ponente: Lic. Clevys Daruich (Gerente de Recursos Humano JWT – Caracas; Estudios de Doctorado en Gerencia- UCV, Postgrado en Ciencias Administrativas- Gerencia Empresarial, UCV; Especialización en Administración de Recursos Humanos, UCV; Amplia Experiencia como Gerente de Recursos Humanos en empresas Públicas y Privadas; Profesional de destacada Experiencia en Gestión del Talento Humano con Visión Estratégica del Negocio; Conferencista y Facilitadora en Temas de Recursos Humanos) 

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Tema 3.- Modelo Comunicacional Efectivo y Eficiente para hacer de las Organizaciones mas Sanas y efectivas hoy en día. Reto de adecuación y transformación de las Organizaciones hoy en día. Ciclo de coordinación de acciones. Ciclo de la promesa. Metodología que da ventaja competitiva para los lideres de una Organización.

Ponente: Lic. Margarita Cienfuegos (Licenciada en Relaciones Industriales- UCAB, Especialista en Aprendizaje y Conocimiento- UNIMET, Egresada del programa Avanzado de Gerencia- PAG-82; Forma parte del Comité de Gerencia General de Molina Viajes; Consultora y Especialista en Recursos Humanos y Negocios, Conferencista Nacional)

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Tema 4.- Reclutamiento y Selección de Personal en la Actualidad. Estrategias Actuales. Reclutamiento, Selección y Retención de Gente en la Actualidad. Efectividad. Inversión en Capital Humano. 

-Reglas para Tomar Decisiones de Contratación de Gente en la Actualidad. Personas Potencialmente Capacitadas. Fortalezas y habilidades de los candidatos. Evaluación continua del puesto. Atraer, Retener, Reconocer. Estrategias de Reclutamiento, Selección y Posicionamiento de Gente en la Actualidad.

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Tema 5.- Los Contratos Laborales en la Actualidad. Tipos de Contratos y los Diferentes Cargos en la Empresa. Desafíos Generales y Específicos de la Gestión de RRHH de la Venezuela de hoy.

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Ponente: Dr. Thomás Pérez Grüber (Abogado de la UCAB, Especialista en Derecho Laboral de la UCAB; Gerente Corporativo de Relaciones Laborales del Grupo PMC- Central el Palmar, Profesor de la Universidad Monteávila, Miembro de COINDUSTRIA y Miembro de la Directiva de la Cámara de Industriales del Edo. Aragua) 

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Tema 6.- BENCHMARKING. Develamos que hacen las empresas en Venezuela – Aspectos Laborales: para Compensar y Retener a sus trabajadores

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PROPUESTAS DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DOLARIZADO E  IDEAL CUMPLIENDO LOS SIGUIENTES REQUISITOS: 

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• Implementación del Plan de Compensación Dolarizado en un entorno actual. Proyecciones y encuestas 2022.

• ¿Qué están haciendo otras empresas en el país “BENCHMARKING”?, 22 casos específicos que podrá aplicar en su empresa.

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 A) Dolarización de la Nómina; Salarios, Compensaciones- Aplicación sin Impacto Salarial ni Fiscal

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-Nuevo Impuesto a las Transacciones en Moneda Extranjera

-Como se realizan los pagos

-Casos Actuales

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B) Contratación en moneda extranjera

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• Contratación en dólares. Advertencias, beneficios y riesgos.

• ¿Por qué a diferencia de otros países en Venezuela no se refleja lo devengado en la nómina?

• ¿Continuará el sistema de nómina paralela? ¿Están aumentando los salarios en dólares?

· Análisis de recientes sentencias del TSJ sobre el pago en moneda extranjera (dólares)

· Remuneración en divisas, con hiperinflación, con pagos en divisas o híbrida.

· Pago en dólares como sistema de anclaje de remuneración.

· Pago en dólares como salario variable, fluctuante y fijo. Efectos.

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C) Manejo y Desincorporación de personal con Inamovilidad- Diferentes modelos de contratos.

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• Bajo qué sistema legal es más conveniente contratar al personal (tiempo determinado, obra, prueba, externo, por honorarios profesionales, trabajador a domicilio, teletrabajador). Posibilidades. Escenarios.

• La inamovilidad y la Estabilidad. Casos en los que no aplica la inamovilidad.

• Caso del Trabajador de Dirección.

• Prácticas alternativas de contratación y desincorporación.

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Tema 7.- Nuevos Cálculos Laborales- Casos con Salarios Dolarizados. Prestaciones Sociales. Vacaciones. Dias Feriados. Liquidaciones. Fideicomisos. Casos Especiales.

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Ponente: Dr. Frederick Cabrera (Especialista en Derecho del Trabajo; Profesor de Postgrado de Derecho del Trabajo en la UCAB. Cuenta con amplia experiencia profesional en el manejo de asuntos Laborales Colectivos e Individuales, así como en Seguridad y Salud en el Trabajo y litigios, Auditorías Laborales Empresariales, Cálculo de Prestaciones Sociales y Costos Laborales; Autor de Varios libros de Derecho Laboral, Conferencista Nacional) 

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Horario del programa: 

8:30 am a 12:00 m y 1:00 pm a 5:00

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INVERSIÓN:

Público en General: (Bs. 370 ) equivalentes a precio de moneda extranjera al cambio del día (US$ 60,00 equivalentes para el día) 

(US$ 60)

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Zelle: Banco: Wells Fargo a nombre: Ramón Arellano

correo electrónico para zelle: marcelarellano@yahoo.com 

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paypal: marcelarellano@yahoo.com 

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o zelle Banco Wells Fargo a nombre de Cmprof Training and Development LLC

Zelle Número Teléfono: 1- 407-4096968

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INCLUYE : Inscripción, IVA, Refrigerios, Certificado de Asistencia y Material de Apoyo

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INSCRIPCIONES:

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1.- Deposite en la Cuenta Corriente N° 0108-0031-   52- 0100181583   en el Banco Provincial a nombre de ”CEAPROF”, la cantidad de (Bs. 370,00. equivalentes a US$ 60,00 para el día), al tipo de cambio del día, a nombre de “CEAPROF”; O transferencias por zelle Banco  Wells  Fargo a nombre de Cmprof Training and Development LLC

Zelle Número Teléfono:  1- 407-4096968

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Transferencias al Banco Provincial: Rif del CEAPROF: J-31030038-0. 

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2.- Envíe por email o por Whatssap al 58-416-606.25.58- 58-416-633.72.99-o al email (  ceaprofint@gmail.com  ,   marcelarellano@yahoo.com  ) copia del Depósito, y escriba su Nombre en letra Imprenta como va a salir en el Certificado, su Numero de Cédula.

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3.- Envíenos un Teléfono de Contacto.

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4.- Llame para verificar que el email lo recibimos y para su inscripción.

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 INCLUYE : Inscripción, IVA, refrigerios, Certificado de Asistencia y Material de Apoyo. 

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Inscripciones hasta el 30 de Junio

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Nota: Se garantizan las normas de bioseguridad; El participante debe llevar mascarilla al evento y debe guardar distancia social. 

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CUPO LIMITADO. 

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8 horas académicas.

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Horario del Taller : 8:30 am 12:00 my 1:00 pm a 5:00 pm

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INFORMACION:

Celulares:  58-416-606.25.58  –  58-416-633.72.99  ; 58-416-710.60.77-  .

Whatsap 58-416.606.25.58- 58-416-633.72.99- 1-407-4096968

correo electronico:   ceaprofint@gmail.com  ,   marcelarellano@yahoo.com 

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www.marcelarellano.com 

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Rif del CEAPROF: J-31030038-0 

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Nota 1: Si el participante por alguna razón no pudiere asistir al evento deberá avisarnos por escrito con 48 horas de anticipación al mismo, de lo contrario se considerará asistente al evento. Nota 2: se han omitido los acentos para que no se distorsione el texto del boletín en algunos computadores. Si no desea recibir esta información una próxima vez por favor responda este mensaje