Jornadas de Actualización en Recursos Humanos- Capital Humano en Venezuela
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DÍA de las Jornadas: Viernes 01 de Julio 2022
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Lugar: Sala C de la Casa Rómulo Gallegos ( Celarg) – Altamira – Caracas.
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Atención: Profesionales, Técnicos y Público en General
Presente.-
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Por medio de la presente, el “Centro de Estudios de Actualización Profesional- CEAPROF” les informa que realizará las Jornadas de Actualización en Recursos Humanos- Capital Humano en Venezuela– que se va a realizar en la Sala C, piso 6 de la Casa Romulo Gallegos- Celarg de Altamira – Caracas, a dos cuadras del Metro de Altamira, la Castellana- Caracas .
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Así mismo le informamos que el Programa a desarrollar será el siguiente: .
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Viernes Viernes 01 de Julio 2022
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Tema 1.- Nuevas Estrategias y Planificación Estratégica del Capital Humano en Venezuela. Estrategias del Área Humana de las empresas en el escenario actual:
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• ¿Qué estrategia y para qué sirve?
• ¿La estrategia del área humana?
• ¿Que se propone hoy en día en cuanto a este tema?, lo que proponen diversos especialistas.
• ¿Cómo afectan las nuevas tecnologías al área humana de las empresas? ¿Qué hacer?
• ¿Cómo ha afectado la aceleración del trabajo en casa debido a la pandemia?
• ¿Cómo compensar cuando no se puede controlar la dedicación?
• ¿Qué podemos concluir sobre las estrategias a aplicar en el área humana en el escenario actual y del futuro próximo?
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Ponente: Dr. Hernán Contreras (Doctor en Administración de Empresas- UCAB, Ingeniero de la Universidad de Chile, Profesor de Postgrado de Administración de Empresas de la UCAB, Asesor de Empresas Internacionales como Pemex- en Mexico, Asesor de Empresas y Conferencista Nacional e Internacional )
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Tema 2.- Las Competencias Laborales, profesionales y personales actuales en Venezuela para los cargos labórales y las necesidades actuales. Gestión por Competencias. Un Modelo Actual e Integral para Gestionar por Competencias su Capital Humano en Venezuela. Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Tipos de Competencias.
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Ponente: Lic. Clevys Daruich (Gerente de Recursos Humano JWT – Caracas; Estudios de Doctorado en Gerencia- UCV, Postgrado en Ciencias Administrativas- Gerencia Empresarial, UCV; Especialización en Administración de Recursos Humanos, UCV; Amplia Experiencia como Gerente de Recursos Humanos en empresas Públicas y Privadas; Profesional de destacada Experiencia en Gestión del Talento Humano con Visión Estratégica del Negocio; Conferencista y Facilitadora en Temas de Recursos Humanos)
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Tema 3.- Modelo Comunicacional Efectivo y Eficiente para hacer de las Organizaciones mas Sanas y efectivas hoy en día. Reto de adecuación y transformación de las Organizaciones hoy en día. Ciclo de coordinación de acciones. Ciclo de la promesa. Metodología que da ventaja competitiva para los lideres de una Organización.
Ponente: Lic. Margarita Cienfuegos (Licenciada en Relaciones Industriales- UCAB, Especialista en Aprendizaje y Conocimiento- UNIMET, Egresada del programa Avanzado de Gerencia- PAG-82; Forma parte del Comité de Gerencia General de Molina Viajes; Consultora y Especialista en Recursos Humanos y Negocios, Conferencista Nacional)
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Tema 4.- Reclutamiento y Selección de Personal en la Actualidad. Estrategias Actuales. Reclutamiento, Selección y Retención de Gente en la Actualidad. Efectividad. Inversión en Capital Humano.
-Reglas para Tomar Decisiones de Contratación de Gente en la Actualidad. Personas Potencialmente Capacitadas. Fortalezas y habilidades de los candidatos. Evaluación continua del puesto. Atraer, Retener, Reconocer. Estrategias de Reclutamiento, Selección y Posicionamiento de Gente en la Actualidad.
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Tema 5.- Los Contratos Laborales en la Actualidad. Tipos de Contratos y los Diferentes Cargos en la Empresa. Desafíos Generales y Específicos de la Gestión de RRHH de la Venezuela de hoy.
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Ponente: Dr. Thomás Pérez Grüber (Abogado de la UCAB, Especialista en Derecho Laboral de la UCAB; Gerente Corporativo de Relaciones Laborales del Grupo PMC- Central el Palmar, Profesor de la Universidad Monteávila, Miembro de COINDUSTRIA y Miembro de la Directiva de la Cámara de Industriales del Edo. Aragua)
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Tema 6.- BENCHMARKING. Develamos que hacen las empresas en Venezuela – Aspectos Laborales: para Compensar y Retener a sus trabajadores
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PROPUESTAS DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DOLARIZADO E IDEAL CUMPLIENDO LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
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• Implementación del Plan de Compensación Dolarizado en un entorno actual. Proyecciones y encuestas 2022.
• ¿Qué están haciendo otras empresas en el país “BENCHMARKING”?, 22 casos específicos que podrá aplicar en su empresa.
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A) Dolarización de la Nómina; Salarios, Compensaciones- Aplicación sin Impacto Salarial ni Fiscal
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-Nuevo Impuesto a las Transacciones en Moneda Extranjera
-Como se realizan los pagos
-Casos Actuales
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B) Contratación en moneda extranjera
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• Contratación en dólares. Advertencias, beneficios y riesgos.
• ¿Por qué a diferencia de otros países en Venezuela no se refleja lo devengado en la nómina?
• ¿Continuará el sistema de nómina paralela? ¿Están aumentando los salarios en dólares?
· Análisis de recientes sentencias del TSJ sobre el pago en moneda extranjera (dólares)
· Remuneración en divisas, con hiperinflación, con pagos en divisas o híbrida.
· Pago en dólares como sistema de anclaje de remuneración.
· Pago en dólares como salario variable, fluctuante y fijo. Efectos.
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C) Manejo y Desincorporación de personal con Inamovilidad- Diferentes modelos de contratos.
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• Bajo qué sistema legal es más conveniente contratar al personal (tiempo determinado, obra, prueba, externo, por honorarios profesionales, trabajador a domicilio, teletrabajador). Posibilidades. Escenarios.
• La inamovilidad y la Estabilidad. Casos en los que no aplica la inamovilidad.
• Caso del Trabajador de Dirección.
• Prácticas alternativas de contratación y desincorporación.
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Tema 7.- Nuevos Cálculos Laborales- Casos con Salarios Dolarizados. Prestaciones Sociales. Vacaciones. Dias Feriados. Liquidaciones. Fideicomisos. Casos Especiales.
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Ponente: Dr. Frederick Cabrera (Especialista en Derecho del Trabajo; Profesor de Postgrado de Derecho del Trabajo en la UCAB. Cuenta con amplia experiencia profesional en el manejo de asuntos Laborales Colectivos e Individuales, así como en Seguridad y Salud en el Trabajo y litigios, Auditorías Laborales Empresariales, Cálculo de Prestaciones Sociales y Costos Laborales; Autor de Varios libros de Derecho Laboral, Conferencista Nacional)
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Horario del programa:
8:30 am a 12:00 m y 1:00 pm a 5:00
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INVERSIÓN:
Público en General: (Bs. 370 ) equivalentes a precio de moneda extranjera al cambio del día (US$ 60,00 equivalentes para el día)
(US$ 60)
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Zelle: Banco: Wells Fargo a nombre: Ramón Arellano
correo electrónico para zelle: marcelarellano@yahoo.com
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paypal: marcelarellano@yahoo.com
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o zelle Banco Wells Fargo a nombre de Cmprof Training and Development LLC
Zelle Número Teléfono: 1- 407-4096968
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INCLUYE : Inscripción, IVA, Refrigerios, Certificado de Asistencia y Material de Apoyo
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INSCRIPCIONES:
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1.- Deposite en la Cuenta Corriente N° 0108-0031- 52- 0100181583 en el Banco Provincial a nombre de ”CEAPROF”, la cantidad de (Bs. 370,00. equivalentes a US$ 60,00 para el día), al tipo de cambio del día, a nombre de “CEAPROF”; O transferencias por zelle Banco Wells Fargo a nombre de Cmprof Training and Development LLC
Zelle Número Teléfono: 1- 407-4096968
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Transferencias al Banco Provincial: Rif del CEAPROF: J-31030038-0.
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2.- Envíe por email o por Whatssap al 58-416-606.25.58- 58-416-633.72.99-o al email ( ceaprofint@gmail.com , marcelarellano@yahoo.com ) copia del Depósito, y escriba su Nombre en letra Imprenta como va a salir en el Certificado, su Numero de Cédula.
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3.- Envíenos un Teléfono de Contacto.
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4.- Llame para verificar que el email lo recibimos y para su inscripción.
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INCLUYE : Inscripción, IVA, refrigerios, Certificado de Asistencia y Material de Apoyo.
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Inscripciones hasta el 30 de Junio
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Nota: Se garantizan las normas de bioseguridad; El participante debe llevar mascarilla al evento y debe guardar distancia social.
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CUPO LIMITADO.
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8 horas académicas.
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Horario del Taller : 8:30 am 12:00 my 1:00 pm a 5:00 pm
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INFORMACION:
Celulares: 58-416-606.25.58 – 58-416-633.72.99 ; 58-416-710.60.77- .
Whatsap 58-416.606.25.58- 58-416-633.72.99- 1-407-4096968
correo electronico: ceaprofint@gmail.com , marcelarellano@yahoo.com
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Rif del CEAPROF: J-31030038-0
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Nota 1: Si el participante por alguna razón no pudiere asistir al evento deberá avisarnos por escrito con 48 horas de anticipación al mismo, de lo contrario se considerará asistente al evento. Nota 2: se han omitido los acentos para que no se distorsione el texto del boletín en algunos computadores. Si no desea recibir esta información una próxima vez por favor responda este mensaje
Marcel Arellano 