“Foro – Taller Online:  Compensaciones y  Salarios en Moneda Extranjera, Sistemas de Contratación Actual para el Teletrabajo y todas sus Modalidades, Beneficios, Aspectos Laborales Actuales, – Contratación, Manejo de Incorporación y Desincorporación de su Personal en la Actualidad; Compensaciones y Beneficios de su Personal en Moneda Extranjera” – ¿Cómo instaurar un Plan de Compensación en la Actualidad?

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“Foro – Taller Online:  Compensaciones y  Salarios en Moneda Extranjera, Sistemas de Contratación Actual para el Teletrabajo y todas sus Modalidades, Beneficios, Aspectos Laborales Actuales, – Contratación, Manejo de Incorporación y Desincorporación de su Personal en la Actualidad; Compensaciones y Beneficios de su Personal en Moneda Extranjera” – ¿Cómo instaurar un Plan de Compensación en la Actualidad?

 

Qué se necesita para participar en  el Foro- Taller: acreditar el pago de su inscripción, tener Whatssap, numero de teléfono celular y Whatssap, tener Acceso a Facebook, poder Bajar y Ver en su celular o en su computador un Video por YouTube, y luego de Ver el Video el dia del Foro- Taller, hacer preguntas, ver y oír las respuestas por Whatssap en directo.

 

Día del Foro- Taller: Viernes 14  de Agosto 2020

 

Hora:   9:00 am a 12:00 m  y de 3:00 pm a 7:00 pm

 

Atención: Profesionales, Técnicos y Público en General

Presente.-

Por medio de la presente, el “Centro de Estudios de Actualización Profesional- CEAPROF” les informa que realizará el “Foro – Taller Online:  Compensaciones y  Salarios en Moneda Extranjera, Sistemas de Contratación Actual para Teletrabajo y todas sus Modalidades, Beneficios, Aspectos Laborales Actuales, – Contratación, Manejo de Incorporación y Desincorporación de su Personal en la Actualidad; Compensaciones y Beneficios de su Personal en Moneda Extranjera” – ¿Cómo instaurar un Plan de Compensación en la Actualidad?

 

Así mismo le informamos que el Programa a desarrollar será el siguiente:

 

Viernes 14 de Agosto de 2020:

 

Modulo A) Escenarios Económicos 2020-2021- Indices Macroeconómicos: Tablas de Salarios, PIB, Inflación, Tipo de Cambio- Perspectivas y Proyecciones. Aspectos Laborales, Fiscales y Tributarios.

 

Modulo B) Nuevos Sistemas de Contratación para el Teletrabajo y sus Modalidades: Home Office, El Teletrabajador, Trabajadores a Destajo, El Trabajador de Portal Web, Los Trabajares Deliveries, Los Transportistas, Subcontratos, Contratos Especializados.

  • Modalidades
  • Modelos de Clausulas
  • Clausulas
  • Casos Especiales

 

Modulo c) Contratación, Manejo, Incorporación y Desincorporación de Personal en la Actualidad

• Bajo qué sistema legal es más conveniente contratar al personal (tiempo determinado, obra, prueba, externo, por honorarios profesionales, trabajador a domicilio, teletrabajador). Posibilidades. Escenarios.

• La inamovilidad y la Estabilidad. Casos en los que no aplica la inamovilidad.

• Caso del Trabajador de Dirección. Sistema de contratación para trabajador de Dirección.

• Alternativas prácticas ajustadas a la realidad país que inciden en el aumento de la productividad, disminución de ausentismo laboral y flexibilización en la contratación y desincorporación.

• El “Liderazgo del Supervisor” en el manejo de personal. Condiciones esenciales del “Supervisor Líder”. Un buen líder incide en mayor productividad y facilidad para desincorporar personal.

• El llamado de atención y la motivación.

• Manejo legal de los descuentos por faltar 

• La Autorreflexión bajo el sistema de la “Carta de Compromiso”.

• La Amonestación y la pre constitución de pruebas que prueben las faltas.

• La Calificación de Falta. Procedimiento de Calificación ¿Podemos o no Calificar una Falta ante la Inspectoría del Trabajo?

• Negociación y Desincorporación de personal. Parámetros de negociación de salida, forma y requisitos.

• El Bono Adicional, gracioso y condicionado de pago por terminación de relación.

• Es posible el cierre de una empresa. Procedimiento Legal.

– Recomendaciones finales

 

Modulo D) Compensaciones, Salarios y Beneficios de su Personal en Moneda Extranjera – ¿Cómo instaurar un Plan de Compensación no salarial en la Actualidad?

– Compensaciones y Beneficios en su Empresa. Gestión en la Actualidad. Gerencia y Determinación de los Niveles de Compensación. Evaluación. Desafíos y Retos de la Compensación. Objetivos Estratégicos. Tasas Predominantes. Determinaciones Legales.

-Compensación salarial y retención del talento en Venezuela

– CÓMO INSTAURAR UN PLAN DE COMPENSACIÓN LABORAL SIN IMPACTO SALARIAL EN UN ENTORNO ACTUAL

1. Efecto de la inflación sobre el nuevo sistema de cálculo de Prestaciones Sociales. ¿Cómo contrarrestar el efecto de una híper inflación en los pasivos laborales?

2. Beneficios que se pueden entregar al trabajador sin que tengan carácter salarial o impacto en el pasivo laboral.

3. ¿Cuándo un beneficio que legalmente no tiene carácter salarial pasa a ser salario?

3.1. ¿Cómo evitar reclamos por conceptos en el salario?

4. Implementación de sistemas de un Plan de Compensación sin impacto salarial o en los pasivos laborales. ¿QUÉ PUEDO HACER Y QUÉ NO PUEDO HACER?

5. Posibilidades de implantación de Planes no salariales dependiendo del tamaño de empresa y tipo de trabajadores.

-Casos de Cálculos de LA LEY DE CESTATICKET , Prestaciones Sociales, Impacto en el ISLR

– Sentencias en relación a la base de cálculo del Impuesto sobre la Renta y el salario.

 

Módulo E) Aspectos Fiscales, Pagos Parafiscales.  Pago de Impuestos

 

 

Qué se necesita para participar en  el Foro- Taller: acreditar el pago de su inscripción, tener Whatssap, numero de teléfono celular y Whatssap, y poder Bajar y Ver en su celular o en su computador un Video por YouTube y acceso a Fabebook, y luego de Ver los Videos el dia del Foro- Taller, hacer preguntas y ver las respuestas por Whatssap en directo.

 

Ponente:

-Dr.Frederick Cabrera Conde (Profesor en el Postgrado de Derecho del Trabajo en la UCAB de Caracas, Puerto Ordaz y Barquisimeto y Postgrado en la Universidad Central de Venezuela U.C.V. de la materia Aspectos Prácticos de Cálculos y Costos Laborales, Autor de los Libros Obligaciones Legales de las Empresas en Venezuela y la Guía Práctica Laboral, Consultor Empresarial) 

 

Horario del Programa:

 

9:00 am a 11:00 m 

  • Interacción en Directo con el profesor via en Directo por Video por Facebook

11:00 am a 12:00 m

– Ver los Videos de Taller.. Los videos serán enviados con anticipación de 3 horas a la hora del evento para que puedan ser vistos con anticipación. Se suministra un Link de acceso a ingreso de la cuenta YouTube de CEAPROF.

3:00 pm a 7:00 pm

– 1ra Ronda de preguntas directas a los ponentes por 1 hora. (Todas serán respondidas por audio directo vía Whatsapp)

– 2da ronda de preguntas directas al ponente por  1 hora. (Todas serán respondidas por audio directo vía Whatsapp).

– 3ra Ronda de pregunta al día siguiente, llamada privada de máximo 10 minutos.

– Entrega de Informe y material apoyo.

-Certificado de Asistencia en Digital.

 

INVERSION:

Público en General:

(Bs. 7.830.000,00) equivalentes a precio de moneda extranjera al día ( US$ 25,00 equivalentes para el dia)

(US$ 25,00) Zelle:

Banco: Bank of America BofA

a nombre: Ramon Arellano

email para zelle:    marcelarellano@yahoo.com

paypal:  marcelarellano@yahoo.com

 

INCLUYE : Inscripción, IVA, Certificado de Asistencia en Digital, Material de Apoyo e Informe del Profesor.

 

INSCRIPCIONES:

1.- Deposite en la Cuenta Corriente N° 0108-0031- 52- 0100181583 en el Banco Provincial a nombre de ”CEAPROF”, la cantidad de (Bs. 7.830.000,00 equivalentes a US$ 25,00 para el día), al tipo de cambio del día, a nombre de “CEAPROF”;

O transferencias por Zelle (US$ 25,00)

Banco: Bank of America BofA

a nombre: Ramon Arellano

email para zelle:    marcelarellano@yahoo.com

Para Transferencias al Banco Provincial: Rif del CEAPROF: J-31030038-0.

2.- Envíe por email o por Whatssap al 416-606.25.58-  0416-633.72.99-o al email (ceaprofint@gmail.com, marcelarellano@yahoo.com) copia del Depósito, y escriba su Nombre en letra Imprenta como va a salir en el Certificado, su Numero de Cédula

3.- Envíenos un Teléfono de Contacto de su Whatssap para incluirle en el grupo de Whatssap que participará en el foro el dia del evento y para que pueda hacer las preguntas por alli.

4.- Llame para verificar que el email lo recibimos y para su inscripción. 

INCLUYE : Inscripción, IVA, Certificado de Asistencia Digital y Material de Apoyo. 

 

INSCRIPCIONES HASTA EL 13 de Agosto

 

Horas Académicas: 8 horas académicas

 

Qué se necesita para participar en el Foro- Taller: acreditar el pago de la inscripción, tener Whatssap, Acceso a Facebook, numero de teléfono celular y Whatssap, y poder Bajar y Ver en su celular o en su computador un Video por YouTube, y luego de Ver el Video el dia del Foro- Taller, hacer preguntas y ver las respuestas por Whatssap en directo.

 

CUPO LIMITADO.

Horario del Foro Taller Online :   9:00 am a 12:00 m  y de 3:00 pm a 7:00 pm

 

 

INFORMACION: 

Oficina, Centro de Estudios de Actualización Profesional, Av. Fco de Miranda, Edificio Galerías, Piso 3, Ofic. 301, Chacao, Caracas.

Celulares: 0416-606.25.58 –0416-710.60.77- 0416-633.72.99

Whatssap  0416.606.25.58- 0416-633.72.99- 1-407-409.69.68

e-mail: ceaprofint@gmail.com, marcelarellano@yahoo.com

www.marcelarellano.com

Rif del CEAPROF: J-31030038-0 

Nota 1: Si el participante por alguna razón no pudiere asistir al evento deberá avisarnos por escrito con 48 horas de anticipación al mismo, de lo contrario se considerará asistente al evento.

Nota 2: se han omitido los acentos para que no se distorsione el texto del boletín en algunos computadores.

Si no desea recibir esta información una próxima vez por favor responda este mensaje