Solución K: Trabajar en Equipo

Solución K: Trabajar en Equipo

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6 sombreros para pensar

Sinergia

Una mente brillante

Número 7: Los 7 espacios -Los 7 colores – los 7 días de la semana – las 7 columnas del templo

Equipos de alto desempeño

The Beatles

Cirque Du Soleil (Ciencia y arte – Da Vinci – ciencia y arte – primero es la ciencia y luego el arte casos acordarme )

Casos Equipo de Baloncesto

Caso Equipo de la patrulla Scout mía

Primero que todo todo vamos a hablar de unos casos importantes de trabajo en equipo, mejor dicho de equipos de alto desempeño y sus logros

Y luego vámos a hablar de cómo lo lograron, algunas técnicas y métodos utilizados y como integraron varias cosas,

Es importante señalar que el trabajo en equipo conceptualiza lo que comúnmente decimos que en la

Unión está la fuerza, pero mejor aún en la unión de gente con habilidades y competencias se logran mejores cosas, objetivos y resultados; y mucho mejor aún si las personas que integran un equipo tienen habilidades y competencias superiores, entonces se lograrán resultados superiores; pero mucho más allá si los integrantes del equipo tienen habilidades y competencias extremas o excelsas, pues los resultados serán de muy alto impacto y excelsos, y aquí añadiremos algo más cuando las habilidades y competencias excelsa se combinan adecuadamente con dominios de integración de ciencias y artes, habra una disrupción o unicidad, algo único, supremamente elevado en los resultados del equipo y en todos sus resultados que resulten de ese trabajo en equipo,

Por otra parte es importante resaltar que el resultado del trabajo en equipo se llama sinergia, y está resulta del trabajo en conjunto que su resultado es mucho más, es mucho más la suma de la partes que si solo se actuará individualmente,

Por lo tanto la sinergia será mucho mejor mientras mejor sea el Esfuerzo en conjunto y mientras la suma de todos en conjunto sea mayor que proporcional a otra suma u otro grupo o a qué si fuera sólo individualmente,

Así que hablaremos de varias cosas y conceptos como: unión, suma en conjunto, sinergia, cooperación, coopetencia, habilidades y competencias en conjunto y hacia un fin común, de integración, y de integración de varios dominios,

Vamos a comenzar a hablar de los Casos primero:

Lo primero qué hay que decir es que todo el mundo, repito todo el mundo es útil y sirve para algo, todo el mundo, y cada uno de nosotros tiene un talento, hay unos que lo descubren pronto y otros a medida del tiempo, hay unos que lo saben utilizar pronto y otros les cuesta más y tiempo saberlo utilizar, hay unos que reflejan el talento rápidamente y otros lo tienen como escondido, lógicamente y cómo dice la

Biblia y hasta muchos autores como Maquiavelo, hay unas personas más emprendedoras y otras menos, unas más útiles que otras, unas más independientes que otras y unas más talentosas que otras, unos aprenden rápido y a otros hay que ayudarlos, a unos les cuestas más que a otros lograr las cosas y los objetivos, pero todos y cada uno de los seres humanos Dios nos dio un talento, sea grande o pequeño, todos y cada uno de nosotros servímos para algo en este mundo y en esta sociedad, somos y podemos ser útiles para algo en este mundo y en la sociedad que vivimos, solo que a unos les cuesta más que a otros, y unos han tenido muchas más oportunidades que otros, e independientemente de nuestros ambiente y de donde estemos y donde hayamos nacido y crecido, todos podemos desarrollar mucho más nuestros talentos que Dios nos dio, todos y cada uno de nosotros podemos poner al servicio de los demás los talentos que Dios nos dio, y esto hay que descubrirlo e irlo desarrollando, para bien nuestro y de nuestra sociedad, repito todos podemos ser útiles y podemos pulir los talentos que Dios nos dio, y todos podemos servir para algo, hay un propósito de Dios también en todo, y hay un propósito divino de Dios en nosotros, y en todo el mundo, nadie se escapa del propósito de Dios, porque para Dios todos somos importantes y útiles, hay misterios que no entendemos pero ese misterio tiene su propósito intrínseco, el propósito está más allá de nosotros y a veces de nuestro entendimiento, y esto también hay que irlo descubriendo,

Así que si Dios nos dio un talento y hay un propósito divino, entonces hay que descubrir cómo Utilizar este talento en conjunto, en concordancia, en integridad, en congruencia con el propósito de Dios,

Todo el mundo sirve para algo y todo el mundo puede servir y ser útil, y de eso se trata esta solución de trabajar en equipo, en integrar muchos talentos pequeños y grandes y de la suma de todos estos talento tener buenos resultados, aprender a querer la gente y sus talentos y hacerles ver a muchos de lo importantes que son y que pueden ser cada uno de nosotros, y que la persona más pequeña y que parezca más insignificante tiene su razón de ser y de estar aquí, y será útil o nos será útil para muchas cosas y cómo dije para el

Propósito de Dios en esta tierra y en los Cielos, y principalmente le será útil a los fines de Dios,

Vamos a ver en los casos que voy a explicar todo esto y mucho más y vamos a detallar más con mis experiencias lo que se puede hacer y que sirva de exigencia y lección para que todo podamos también integrar grandes equipos de trabajo y lograr muy buenos resultados,

Yo tuve en mi pasado 3 grandes equipos de trabajo,

Primero el equipo de baloncesto de mi juventud y pubertad, fue un gran equipo deportivo donde se lograron grandes resultados y premios, lógranos ganar muchos juegos y ser muy buenos en nuestros país, y donde representamos a nuestros estado y de nuestros equipo salieron varios para la selección Venezuela, incluyéndome,

Luego otro gran equipo mío fue el de los Boy Scouts, un gran equipo explorador, donde intégranos muchas cosas buenas y aprendimos muchísimas cosas importantes para la vida, aprendimos a ser humanos y a servir al prójimo y a la sociedad y aprendimos a querer a la naturaleza, en este equipo también lógranos grandes resultados y sinergia, y logramos ganar muchas competencias de campamentos y demás,

Y mi gran tercer equipo y ya adulto, mi equipo de trabajo de más de 15 años en eventos, nuestra empresa familiar, donde familiares y empleados lógranos integrar el mejor equipo de eventos en Venezuela y en gran parte de Latinoamérica, logramos muchos resultados importantes, mucho aprendizaje, experiencia, mucha felicidad, logramos producir muchas cosas, intangibles, educación y formación, mucha sabiduría, mucha sinergia, muchos amigos y allegados, e hicimos y genéranos para muchos mucho dinero, bienestar y felicidad,

Este equipo lo intégranos mi papá, mi mamá, mis hermanos y yo, junto con varios empleados, y logramos hacer un gran equipo multidisciplinario, diverso, alegre, inteligente, donde intégramos muchas cosas y logramos una gran sinergia,

Y de estos tres equipos primero que todo vamos a hablar,

Caso 1 equipo de baloncesto:

Fue un equipo de alto desempeño con las cualidades siguientes:

Integración

Humildad para aprender

Inclusión

Unión de habilidades y fórtalezas

Cooperación y camaradería

Mejora continua en aprendizaje

Unión e integración de 5 talentos individuales que se integraron y dabamos buen resultado en equipo en el campo, cuando 1 era atacado los otros respondían era como 5 líderes que nos alternábamos según la situación

Mucha Alegría y reíamos cuando nos salían las jugadas maestra y

Estrategas

Compartir y ayudar al otro

Creación y alternativas

Composición del equipo: 10 jugadores, 5 principales líderes, llamábamos linea, lo que salían primero, los principales y los más habilidosos y cada uno con su jugador de reposición

Estrategia utilizada: siempre practicar jugadas entre 1 y 5 tipos de jugadas de ataque, dependiendo de la situación de establecía cada jugada, y 2 o 3 de defensa,

En cada jugada de ataque se trataba de lograr al Máximo utilizar las habilidades de cada uno, es decir 4 trabajaban para 1, y rotándonos y alternando, así sucesivamente, dependiendo de la situación, siempre 4 trabajando para 1, ese 1 debería encestar, se buscaba siempre jugadas diferentes y alternar jugadas, siendo y haciendonos impredecibles,

Aprovechando siempre las habilidades de cada uno: en tiros de 3, en rapidez, en fortaleza clavando la bola, en entrar al terreno, en destreza y astucia, en doble paso con mano izquierda, buscando faltas y fouls del contrario,

Fortalezas y habilidades individuales del equipo linea – principal los 5:

-el flaco: 1,95 cm, altura, salto, clava el balón, fortaleza en defensa, tiros de dos

-Tino: 1,87 cm, altura y gran salto, mucha fortaleza en salto y defensa, mucha fortaleza en penetrar la defensa el equipo contrario por ambos lados izquierdo y derecho, mucha fortaleza en clavar el balón, buen tiro de dos

-Julian: rápidez, buen tiro de 3 y de 2, muy buen defensa y cumplía y hacia muy bien las jugadas, muy buena penetracion de defensa contraria Lado derecho,

-John: fortaleza en salto y defensa, muy buen tiro de 3, clavaba el balón, muy buena defensa, muy bueno para conseguir faltas,

-Yo: 1,87 cm, rápidez y flexibilidad, buen salto, bueno driblando y como guia piloto, muy bueno tiro de 3, buen tiro de gancho de 2, muy buena penetracion de defensa contraría ambos lados, utilización de ambas manos, mejor lado izquierdo, mejor de ataque que de defensa, clavaba el balón,

Coach Manuel Fortoul: excelente maestro y profesor, excelente bases filosóficos y morales, muy estratega y gran creador de jugadas, muy humano, muy disciplinado y ordenado y así quería siempre el equipo, torrente de energía y positivismo, gran motivador y perfeccionador de las habilidades de cada uno, sabia donde colocar a cada quien, gran integrador de habilidades para lograr sinergia, buenos resultados, muy metódico,

Caso 2 equipo de los Boy Scouts- Don Bosco

El equipo se llamó Las Cobras 🐍:

Fue un equipo que empezó con ser un equipo de buen desempeño y pasó a ser un equipo de alto impacto,

Composición del equipo: 12

Un guia y un subguia: Luis era el Guia y yo era el Subguia,

1 intendente

2 leñadores

1 cocinero

1 ayudante de cocina

1 aguador

1 recolector

2 constructores

1 armador

Cualidades del equipo y cualidades trabajadas:

Cooperación

Trabajo en conjunto por áreas

Trabajo en conjunto para mejorar y ganar medallas

Aprendizaje en conjunto

Amor por la naturaleza

Estudio astronómico y guia por las estrellas

Sacar adelante a quien se queda atrás

Aprender de exploración tierra y mar

Amor por la gente

Amor a la sociedad y al país

Amor por los necesitados y ayudar a los enfermos

Buena acción diaria

Espiritualidad

Amor a Dios, a Don Bosco, Domingo Savio y San Jorge

Destrezas de supervivencia

Motivación y auto motivación en tiempos extremos

Humildad

Generosidad

Laboriosidad

Amistad

Responsabilidad

Integración

Unión

Entusiasmo y Alegría

Energía y mística

Estrategias y método utilizado: método scout, competencia y competitividad, llevar siempre al último hacia adelante, unificar habilidades, no dejar a nadie atras ( para poder ganar las competencias y campamentos todos deberíamos participar y todos ser buenos, así que el que se quedaba un poco atrás, o no sabía algo o le costaba algo, todos los demás nos les dedicábamos tiempo y esfuerza y enseñanza para sacarlo adelante, para ayudarlo a que aprendiera, a qué fuera mejor, a que puliera sus habilidades, a que se equiparara o tratara de equipar cómo los demás, eso fue clave para ganar muchas competencias, y logro frutos y buen resultado)

Reconocimientos ganados y resultados conseguidos:

Punta flecha bronce

Punta flecha Plata

Jamboree nacional varios 1ro y 2do lugar

Jamboree internacional 1ro y 2 do lugar

Caso 3: equipo de trabajo Ceajuris y luego Ceaprof:

Fue un equipo de de alto desempeño y luego pasó a ser de Alto Impacto y tocamos las puertas de ser de Desempeño Elevado,

Equipos de 13 personas (1 nuestra iluminacion el Creador- Dios y 12 aquí en la tierra : mi papá, mi mamá, mi hermano menor y yo, con 8 empleados (Isabel, Carolina, Yuly, Sorelys, Lianny, Dario, Cecilio y Nelson)

Cualidades y habilidades individuales y del equipo contenidas, trabajadas, mejoradas e integradas:

Sabiduría

Inteligencia

Astucia

Conocimiento

Cultura

Experiencia

Educación

Fuerza

Fortaleza

Fuerza Bruta

Resiliencia

Cooperación

Trabajo

Trabajo arduo

Trabajo alineado

Trabajo sincronizado

Trabajos especiales y en situación ( gerencia en situación)

Sacrificio

Amistad

Unidad

Integralidad

Energía

Alegría

Productividad- cuanto mas hacíamos más ganábamos todos

Diversión

Responsabilidad

Amor a la Educación y el conocimiento

Amor al aprendizaje

Amor para que la gente aprenda, se eduque y entienda

Amor para los que no sepan logren entender y aprender

Amor por los necesitados y necesitados de entendimiento y conocimiento

Amor a las técnicas y técnicas nuevas

Justicia

Determinación

Amor a la sociedad

Amor por los libros y la sabiduría

Amor al conocimiento de Dios y todo lo creado por Dios

Amor a las ciencias y artes

Amor a la Enseñanza

Amor a los valores y cultura

Disfrute

Los 12 personajes- habilidades individuales:

Mi papá: extrema inteligencia y sabiduría, intuición, memoria prodigia, extremadamente culto y educado, oratoria extrema y escritura exquisita, gran filósofo y pedagogo, excelente abogado, mucha experiencia en todo, muy buen político, extremadamente honrado,

Mi mamá: gran inteligencia, astucia y detallista, muy culta y estudiosa, muy buena abogado y fue excelente juez, ve los detalles que se nos Escapan a veces,

Mi hermano menor: excelente relacionista público, extrovertido y alegre, excelente diseñador, muy buen comunicador, excelente amigo, hacia toda la parte de diseños de artes, muy buen compañero y relacionándose con la gente,

Yo: habilidades de Marketing, Publicidad y Ventas; habilidades en Creatividad, Estrategia e Innovación, formación Cristiana Católica y Profesional con los Salesianos, Jesuitas y el Opus Dei,

Isabel: muy leal, buena trabajadora, le gustaba trabajar y llegaba temprano, muy positiva siempre, activa y alegre, empleada muy leal a todos, fue siempre mi mano derecha como secretaria y asistente,

Carolina: trabajadora muy leal, era la trabajadora más inculta pero a la hora de contar con ella era como nadie, tuvimos que Ayudarla mucho, inclusive a salvarle la vida a ella y La Niña cuando iba a dar a luz se complicó y casi muere, Cecilio y yo le salvamos, Carolina era obstinada y callada y de fuerza bruta, era la que cuando uno le decía que cuidara algo allí por horas, se quedaba allí como un soldado y cumplía las órdenes, era súper leal y eficiente en cumplir órdenes, y era muy precavida, nunca llegaba tarde,

Yuly: era muy alegre, sencilla y precisa, muy detallista, muy buena en servicio al cliente y atendía muy bien a todo el mundo, siempre llegaba tarde pero hacia su trabajo rápido y eficaz, estába al tanto de todo y nunca se olvidaba de ningún cumpleaños, muy buena trabajadora,

Sorelys: era la mayor del grupo, súper responsable y cuidaba de todos, era la que cobraba y la de la Relaciones con clientes y empresas y organismos, muy buena en relaciónes sociales, muy organizada, super orden y muy disciplinada, no se le escapaba nada, era la que más me recordaba de todo,

Lianny: era la más despistada del grupo, excelente escribiendo y dibujando, resolvía todo lo de las Computadoras e informática, era la nerd del grupo, era asocial pero muy trabajadora, de ideas brillantes y en cuanto a tecnologías superior, era la mano derecha de todos en cuestiones de informática y computación, era la que le transcribía todo a mi papá y le pasaba los escritos, mi papá siempre se quejaba de ella pero ella le ayudó como 10 años, al final mi papá la reconoció lo bueno que era,

Dario: era la fuerza bruta, duro para el trabajo, podía trabajar dia y noche, excelente trabajando, muy leal y muy buen amigo, muy servicial, hacia los trabajos fuertes, rudos, extremos, gran amigo

Cecilio: era el más auténtico de todos, muy humilde y buen amigo, excelente amigo de todos y de la familia, súper honrado, era el de seguridad de todos y en especial mía y de mi papá, el fue policía y tenia porte de armas, nos cuidaba a todos y sabía mucho de seguridad, yo le podía mandar a cambiar y cobrar miles de dólares y muchos más y lo hacía muy bien, era muy eficiente y eficaz, muy buen trabajador, y súper honrado, cuidaba de todos, fue y es muy amigo de nosotros, quizo mucho a mi papá,

Nelson: era el más perezoso o lento de todos pero fue muy buen trabajador, muy bueno organizando cosas y me ayudaba mucho en los eventos, hacia los mandados de todos y fue muy buen mensajero, lo que se le pedía lo hacía, era el que iba buscar los cheques y cobraba todo, muy buen amigo de todos, y muy buen vendedor cuando le tocaba,

Metodologías utilizadas para el

Trabajo en equipo y cómo pasar de un equipo de alto desempeño a un equipo de alto impacto y a un equipo de sinergia elevada:

La principal metodología aplicada fue la del Efecto Pigmalion: ver, resaltar, integrar y pulir las fortalezas positivas de cada uno de lo miembros del equipo, fíjense que yo nombre solo las habilidades y positivas de cada uno, integrar y trabajar en conjunto las habilidades individuales positivas de cada uno, integrarlas y hacer un equipo de habilidades múltiples extremas, y trabajarlas en conjunto y obtener resultados positivos,

Luego la mejora continua del trabajo en conjunto se fue puliendo y puliendo, mejorando siempre continuamente,

Resaltar lo positivo y trabajar en conjunto lo positivo, integrar lo positivo, resultados positivos,

Resultados:

13 años de mucha felicidad, mucha prosperidad y mucho bienestar para todos, todo el mundo logró comprar buenos carros y algunos Casas y muchas cosas, muchos estudio, conocimiento y aprendizaje, premio Doctor Honoris Causa Internacional para mi papá y Premio Internacional a la Calidad y Excelencia Educativa para mi, Realización de más de 500 eventos exitosos en más de 13 años en todas las áreas del saber humano, logramos una sinergia increíble reconocida por varios y muchos Científicos, Doctores de todas las profesiones, ex presidentes de la republica, profesores y profesionales de muchos países, y muchas universidades exitosas, Líderes de varias Iglesias y religiones, escritores y artistas, y por medios de comunicación,

Cuando se trabaja en equipo se produce sinergia, el resultado es mayor que la suma de las partes, cada uno por separado no puede hacer algo mayor, la sinergia se crea con la suma de las partes, resultados mayores,

Y los requisitos para que ésta se logre es:

-valores compartidos

-objetivos coherentes

-roles claros

-complementacion de experiencias, conocimientos, habilidades, información y personalidades

-confianza y respeto mutuos

-humildad ( dejar el ego afuera )

-sinceridad y cooperación

Se necesitan estos tipos de personas en el equipo o cualquier equipo de trabajo :

1.- personas emprendedoras – empujadoras

2.- personas analíticas – cuestionadoras

3.- personas creativas

4.- personas armonizadoras-humor

Para equipos de trabajo avanzados y que logren gran avance y lograr objetivos de alto impacto es importante tomar encuenta estos aspectos de los equipos exitosos:

-saber escuchar

-saber comprender

-saber y aprender a sonreír en grupo y logrando las cosas

-saber perdonar

-saber Pedir perdón

-aportar cosas todos

-reconocer los aportes

Y casi para finalizar es importante comprender que un equipo pasa por varias etapas hasta lograr la sinergia:

Primero hay una etapa de cortesía, donde la gente del equipo se conoce, se aceptan varias cosas, se es muy diplomático, no hay peleas, todo es cortesía, paz y amor,

Luego hay una segunda etapa que se llama la etapa tormentosa, donde ya la gente del equipo se empiezan a sacar los trapitos al sol como se dice, se empiezan a decirse las cosas, y a sacarse en cara las cosas y a decirse verdades,

Y luego se pasa a una etapa de sinergia, cuando ya pulido el equipo, arregladas ciertas cosas, integrado el equipo y las habilidades, se logra la sinergia,

Pero para lograr llegar a la etapa de sinergia hay que pasar necesariamente por la etapa tormentosa, y los integrantes y todo el equipo debe madurar,

Ya para finalizar esta parte es importante decir que el mejor equipo de trabajo que ha habido en todos los tiempos ha sido el equipo de los 13, el de nuestro señor Jesucristo y los 12 apóstoles, Jesucristo hijo de Dios, el líder de los 12 apóstoles y ellas de tres en tres, habían 3 emprendedores- empujadores, 3 analíticos – cuestionadores, 3 creativos y 3 arnonizadores; tal y como Jesucristo los fue escogiendo, tal y como lo dice la biblia, como fueron cada uno de ellos, tal y como Da Vinci los pinto sabiamente, de acorde y de 3 en 3 agrupándolos por su caracteres, emociones y funciones; nada más y nada menos que Jesus en aquel entonces los estaba preparando para la obra más importante del aquel entonces y del

Ahora, Jesus moriria por nosotros, por todos nosotros y estaba preparando a los 12 para el objetivo más importante de aquel entonces y de siempre el Alma humana, el Alma de todos nosotros, los preparo para la obra más importante, más sublime, más excelsa, más Intesante, más riesgosa, más redentora, más maravillosa que fue y es la cristianización, la evangelización Todo el mundo, del mundo entero, del aquel y del ahora, para la salvación del mundo entero, entonces Jesucristo preparó a 12 para cambiar la historia y para que lograran el objetivo perfecto,

No cabe duda que fue el mejor equipo de trabajo jamás preparado,

Ahora como nosotros somos hombres, humanos el mejor equipo que se asemeje a aquel será de 12, de 3 en tres también, doce en total, con la iluminacion y buscando la luz del mundo de Jesucristo, es decir doce aquí en la tierra con la Iluminacion de Jesucristo hijo de Dios,

Estos 12 serán o deberían ser: 3 emprendedores- empujadores; 3 analíticos- cuestionadores; 3 creativos y 3 armonizadores,

Y para ello utilizaremos también las ideas, grandes ideas contenidas en el

Número 7, con las ideas que he venido plasmando es importante que el equipo de los 12, contengan, sean, mantengan, utilicen el número 7, número perfecto y todo lo que hemos venido hablando y reseñando,

De manera tal de que el equipo contenga, los miembros del equipo, tengan, mantengan y mejoren los 7 planos y estados físicos de la materia; sean y muchos de ellos tengan las

Características, caracteres contenidos en los 7 días de la semana; apliquen y tengan y utilicen sabiamente las estrategias y actividades contenidas en los 7 colores del arcoíris; y utilicen y tengan los 7 aspectos del templo de Salomón,

De forma tal de que el equipo más perfecto que más asemeje al más excelso de la historia, contendrá:

1 líder

1Jefe

2 protectores

2 guerreros

2 guías

2 comunicadores

2 seductores

Ya veremos las características y combinaciones de cada uno,

Número 7:

A.- los 7 planos de estados físicos:

1.- tierra: tener buenas bases filosóficas y morales – principios creativos míos

2-. Agua: tener Vida- dar Vida- Nutrientes

3.- Aire: Tener Fortaleza

4.- fuego- Sol (Luz) primer día: tener Iluminación- Creatividad

5.- éter (espacio -lugar- cielo): tener espiritualidad – mística

6.- materia auto -existente ( Dios) ( Dios descanso vio todo era bueno ) 7mo día: tener buena relación con Dios – perfección

7.- materia primordial o suprema (Universo): ser Universal

⁃ multidisciplina: me aseguro múltiples dominios y combinaciones de los mismos

⁃ Multiculturalidad: me aseguro múltiples perspectivas y diversidad

⁃ Multilenguajes: me aseguro creación y múltiples perspectivas, lógicas diferentes, creaciones diferentes y maneras de pensar y actuar diferentes

⁃ Multidiversidad: me aseguro utilización ambos lados cerebros y creación, humanidad, intregralidad, creatividad, múltiples habilidades

B.-Con estrategias y tácticas de los 7 colores del arcoíris:

1.Rojo: que emociones ayudan

2.Naranja: emociones y actividades en positivo

3.Amarillo: debo ponerle positivismo a todo

4.Verde: todas las artes y creatividad debo ponerlas a favor

5.Cían: informar bien dirigido

6.Índigo: organizar y dirigir todo esto con Alegría y entusiasmo

7.Violeta: planificar y aplicar una estrategia

C) Cuando, con que tipo de roles, caracteres y competencias:

Los 7 días de la semana y cada día con un rol, carácter y competencias:

Sunday – Sol – Lider

Monday- Luna- Protector

Tuesday- Marte- Guerrero

Wenesday- Mercurio-Comunicador

Thrusday- Jupiter- Guia

Friday- Venus- Seductor

Saturday- Saturno – Jefe

D) Con qué , qué y con que se logra: Con las 7 columnas del templo de Jerusalén:

– (Sol-misericordia), te abre los ojos

-(Sabiduría- Razones Lógicas ), te abre los ojos del Alma

-(Inteligencia y justicia ) te abre los ojos de la mente

-(Conocimiento-Educación-

-(Prudencia- Sensatez), del cuerpo

-(Aire-Fortaleza- Disciplina) y del espíritu

-(Humildad, Templanza, Mansedumbre)

En donde se aplica;

Combinaciones de dominios:

Teatro

Ingeniería

Óptica

Geometría

Fisiología

Anatomía

Historia

Arquitectura

Arte

Trabajo en Equipo

Buen trabajo en equipo

Equipos de alto desempeño

Equipos de Alto impacto

Equipos de sinergia Elevada

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